针对60岁老人的工伤赔偿问题，由于通常此时他们并不具备法定劳动者资格，因此赔偿一般按照人身损害而非工伤赔偿来处理。如果受伤前在该单位工作且未退休领取养老金，仍有可能申请工伤认定。根据《民法典》和《工伤保险条例》，具体的赔偿责任会根据双方过错来确定。为了确保权益得到保障，建议及时咨询专业律师并保留相关证据。
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关于60岁以上老人的工伤处理方式，包括协商赔偿和民事诉讼等。选择何种方式应根据具体情况来判断，如双方责任明确且愿意协商，可选择协商赔偿；如责任不明确或对方不配合，建议通过民事诉讼解决。在此过程中，及时收集医疗证明、伤情鉴定等证据非常重要，同时也要咨询专业律师以获取专业建议。