政府专职消防员休假喝酒被查辞退后是否有补偿，需看单位规定。若单位规章制度未明确规定，被辞退者可要求经济补偿金，依据《劳动合同法》相关规定，否则辞退无赔偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响单位与员工关系。
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政府专职消防员休假喝酒被查，处理方式需视单位规定。如单位无相关规定，应支付经济补偿金；如有规定，则可辞退不赔偿。选择处理方式时，应首先查阅单位规章制度，明确是否有相关条款，再依法作出决定。
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消防员休假喝酒被辞退，补偿看规定。操作如下：1.查阅单位规章制度，确认有无禁止喝酒条款；2.若无，被辞退可要求经济补偿，依据《劳动合同法》；3.若有，单位可辞退且不赔偿，需确保程序合法；4.无论何种情况，都应及时沟通，避免劳动纠纷。