劳动法未规定旷工一天扣三天工资。依据《劳动法》，旷工扣罚由公司章程规定，通常旷工一天扣一天工资。长期旷工可致除名。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工处理视情况定。一般操作：首次旷工，警告并扣当天工资；多次旷工，按公司规定加重处罚，如扣奖金等；长期旷工，依法解除劳动关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工常见处理为扣当天工资或按公司规定处罚。选择方式应依据公司章程和劳动合同，确保合法且符合公司管理政策。
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