外包员工辞职后应得六天工资。根据《劳动法》规定,员工离职时,公司应结算至离职日的工资。若中通快递未支付,员工可依法申请劳动仲裁,要求支付拖欠工资及可能产生的赔偿金。不及时处理,将影响员工权益,并可能导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫应得工资,需处理。外包员工在中通快递辞职后,若未获六天工资:1.先行与中通快递沟通,明确工资结算事宜;2.若沟通无果,收集工作证明、工资条等证据;3.向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请,提交证据材料;4.等待仲裁结果,若仍不满意,可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫外包员工辞职后工资问题,可通过协商或劳动仲裁解决。首先尝试与中通快递协商解决,若协商无果,则向当地劳动仲裁委员会提起仲裁,以确保自身合法权益得到保障。
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