试用期两天结束，公司应支付工资。根据《劳动法》等相关规定，试用期劳动者也享有获得劳动报酬的权利。若公司不支付，劳动者可申请仲裁维护权益。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期应给工资。具体操作：1.若公司未支付，首先与公司人力或财务沟通，明确工资支付情况；2.如沟通无果，收集工作证据，如打卡记录、工作邮件等；3.向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期结束公司不给工资，常见处理方式是协商或仲裁。可先与公司协商解决，若协商无果，则向劳动仲裁委员会提起仲裁，以法律手段维护自身合法权益。
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