工伤认定由社保行政部门调查核实，需提交相关材料。依据《工伤保险条例》，不及时认定可能影响工伤待遇。分析说明：根据《工伤保险条例》规定，工伤认定需提交工伤认定申请表、劳动关系证明及医疗诊断证明。若不及时进行工伤认定，可能影响员工享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资等，甚至可能导致员工权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤认定需申请。具体操作：1. 准备材料：工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明；2. 提交申请：将材料提交至社保行政部门；3. 等待调查：配合行政部门调查核实；4. 接收结果：根据调查情况，接收工伤认定结果。若认定为工伤，可按规定享受工伤待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤认定常见方式包括提交申请材料至社保行政部门。选择方式时需确保材料齐全，以便顺利认定。如何选择：应首先收集齐全所需材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明及医疗诊断证明，然后向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，确保申请流程顺利进行。
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