未签合同辞工被扣工资，可依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，应先申请仲裁确定劳动关系，再要求支付工资，否则可能面临工资无法追回的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞工被扣工资，应这样处理：1. 若未签合同，先收集证据，向仲裁委申请确认劳动关系；2. 确认劳动关系后，再次申请仲裁要求支付工资；3. 或直接向劳动行政部门举报用人单位违法行为；4. 也可在债权明确时，向人民法院申请支付令。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同辞工扣工资，常见处理方式有仲裁、举报、支付令、协商等。选择时应考虑效率与成本，仲裁适用于劳动关系不明确，举报适用于违法行为，支付令适用于债权明确，协商则是最快捷的方式。
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