离职当月公司需交社保。依据《社会保险法》，单位应在用工之日起三十日内为职工申请社保登记，未出勤不影响此义务。未及时缴纳可能导致劳动者权益受损，面临法律纠纷。
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离职当月公司应依法缴纳社保，处理方式通常为：与单位沟通要求缴纳，或向社保部门投诉。选择依据单位配合程度及自身权益保护需求决定。
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离职当月需交社保。操作如下：1. 与公司人事沟通，明确社保缴纳情况；2. 若公司拒绝，可向当地社保部门咨询并申请强制缴纳；3. 保留好相关证据，如沟通记录、社保缴纳证明等，以备不时之需。