政府部门在特定条件下可以依法查询个人工作信息。分析说明：根据相关法律法规，政府部门在履行法定职责时，如进行社会保障、税务稽查、公职人员管理等，有权依法查询公民的工作信息。这种查询必须遵循法定程序，确保信息的安全和保密，且仅限于实现特定行政目的所必需的范围。提醒：若政府部门未经法定程序擅自查询或使用个人信息，或泄露个人信息造成损害，表明问题比较严重，应及时寻求法律途径维护自身权益。
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常见处理方式：政府部门查询个人工作信息时，通常遵循法定程序，如提出查询申请、提供法律依据、确保信息安全等。个人在面对此类查询时，有权了解查询的法律依据和目的，并有权要求保护个人信息不被滥用。选择方式：个人应积极配合政府部门在法定范围内的查询，同时关注查询的合法性和必要性。若对查询有异议，可依法提出申诉或寻求法律援助。
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具体操作：1. 政府部门应首先明确查询目的和法律依据，向相关部门提出书面查询申请。2. 在查询过程中，应严格遵守信息安全和保密规定，确保个人信息不被泄露。3. 个人在面对查询时，有权要求政府部门出示相关法律依据和证件，了解查询的具体内容和目的。4. 若个人对查询有异议，可向政府部门提出书面申诉，要求重新审查查询的合法性和必要性。5. 在必要时，个人可寻求法律援助，通过法律途径维护自身合法权益。若政府部门违法查询或使用个人信息，个人有权依法提起诉讼，要求赔偿损失。