公司拒付工资违法，应维权。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得无故拖欠。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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公司拒付工资，应这样处理：1.与公司沟通，要求支付工资，并保留好相关证据；2.若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提交必要材料；3.也可直接申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4.如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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可投诉或仲裁处理。建议先与公司协商，无果后向劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。