派遣员工需要缴纳医疗保险。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位和职工需共同缴纳基本医疗保险费，这是法定责任。若不及时缴纳，可能导致员工医疗保障缺失，面临医疗风险时无法获得必要保障，产生严重后果。
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派遣员工医疗保险由用人单位代扣代缴。处理方式通常为由用人单位负责办理缴纳手续，并告知员工缴费明细。若用人单位未按规定缴纳，员工可依法向社保部门投诉或寻求法律援助。
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派遣员工需缴医保。具体操作：1.用人单位按月代扣代缴医疗保险费；2.告知员工缴费明细，确保透明；3.如遇未缴纳情况，员工应及时向社保部门反映或咨询律师，维护自身权益；4.灵活就业人员则需个人按规定缴纳。