您辞职后最后一个月工资应按实际出勤和合同约定计算。依据《劳动法》，用人单位需在解除劳动合同时一次付清工资，否则可能面临法律制裁，如被追讨工资及赔偿金，影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后工资处理：1.与用人单位协商，明确工资数额和发放时间；2.若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；3.仲裁不满可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理辞职后工资问题，常见方式有与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先尝试协商，无果后再考虑仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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