工作失误做出废品需赔偿，具体责任依据过错程度决定。根据《工资支付暂行规定》，劳动者因个人原因造成损失，用人单位可按约定追偿，从工资中扣除，但每月扣除不得超工资的20%，否则将影响基本生活。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损或用人单位损失扩大。
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工作失误需赔偿。具体操作：1. 立即与用人单位沟通，明确损失及责任；2. 协商赔偿方案，考虑工资扣除比例及最低生活保障；3. 若无法协商，准备证据，申请劳动仲裁或提起诉讼；4. 遵守裁决或判决，履行赔偿义务。
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工作失误赔偿可通过协商或法律途径解决。协商不成时，可选择劳动仲裁或诉讼。根据损失大小、过错程度及合同约定，合理选择处理方式，以维护双方合法权益。