商场撤柜提前一个月通知，若解除劳动关系应支付经济补偿金。根据《劳动合同法》，公司撤柜解除劳动关系需支付经济补偿，未提前通知则加付一月工资。未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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商场撤柜常见处理方式是支付经济补偿或安排其他工作。选择方式需双方协商，若员工同意调岗则无需赔偿，不同意且被解雇则需支付经济补偿。根据具体情况灵活选择。
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商场撤柜需赔偿或调岗。具体操作：1. 若撤柜且解除劳动关系，支付经济补偿金，未提前通知加付一月工资；2. 若双方同意调岗，不解除劳动关系，无需赔偿；3. 协商不成，用人单位单方面解雇需支付赔偿金。需确保操作合法，避免法律纠纷。