可以申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，因离职发生的争议属于可仲裁范围。若不及时处理，可能导致权益受损，无法挽回损失。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先尝试与公司协商，若协商无果，则向劳动局申请劳动仲裁以维护自身权益。
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可申请劳动仲裁。操作如下：1.收集诱导离职的证据；2.尝试与公司沟通协商；3.若协商无果，向当地劳动局提交仲裁申请，并附上相关证据；4.等待仲裁结果，必要时可寻求法律援助。