我是抽烟抓到了劝退离职了能领得到失业金吗?

被劝退离职若符合失业金领取条件，可领取失业金。
分析：从法律角度看，失业金的领取通常要求非自愿失业、已缴纳失业保险费满一定期限，并办理了失业登记。若因抽烟被抓而劝退离职，需确认此行为是否违反公司规定且构成合法解雇。若符合这些条件，且公司已向社保局报备你的失业情况，你便有资格申请失业金。
提醒：若公司未按规定报备或你因其他原因被认定为不符合失业金领取条件，问题便严重了，应及时咨询律师或相关部门。
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具体操作：
1. 若公司合法解雇且已报备失业情况，准备个人身份证明、失业证明等材料，向社保局申请失业金。
2. 若公司解雇行为存在争议，可先与公司协商解决，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼确认解雇合法性。
3. 在申请失业金过程中，若社保局认为你不符合领取条件，可提出异议并提供相关证据，或申请行政复议、行政诉讼等法律途径维权。
4. 若失业金申请成功，需按规定定期报告就业情况并领取失业金，直至重新就业或失业金领取期限届满。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是与公司沟通确认解雇是否合法及失业金报备情况；二是直接向当地社保局咨询失业金领取条件及所需材料。
选择建议：若公司态度积极且愿意配合，可先尝试与公司沟通；若公司态度不明或拒绝配合，建议直接向社保局咨询并准备相关材料申请失业金。