国有企业员工工伤后患精神病可申请赔偿。依据《民法典》等，工伤精神损害赔偿需视具体情况，按过错原则判断赔偿程度。未及时赔偿可能导致员工权益受损，加重精神负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤精神病可赔偿。操作：1. 收集工伤及精神病诊断证明；2. 与单位协商赔偿；3. 协商不成，申请劳动仲裁或调解；4. 仍不满意，向法院起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后患精神病赔偿方式多样。常见有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与单位协商，不成则考虑调解或仲裁，最后可通过诉讼维护权益。
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