您提到公司压了半个月工资且自离后未发。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司压工资的行为显然违反了这一规定，即《劳动法》第五十条关于工资支付的规定。您可以据此与公司协商或寻求法律途径解决。
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若选择法律途径，首先与用人单位协商，无果后可向当地劳动调解组织申请调解，或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。记得准备好劳动合同、工资条等证据材料。
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从法律角度，您应先与公司协商，要求支付被压的半个月工资。协商不成时，可向劳动调解组织申请调解或劳动仲裁。必要时，也可向法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资及可能的赔偿。同时，保留好相关证据，如劳动合同、工资条等。