您工资应按实际出勤天数29天计算。依据《劳动法》，工资计算需按实际工作天数，月计薪天数为21.75天，超出部分应按加班或额外工作处理，不及时正确处理可能导致劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式是按实际出勤天数计算工资。若合同有特别约定，如加班费、奖金等，也需考虑。选择处理方式时，应参考合同条款及单位规定，确保合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工资按出勤算。操作：1.确认月计薪天数为21.75天；2.计算日工资=月工资21.75；3.按实际出勤天数29天乘以日工资得应发工资；4.如有加班费、奖金等，需额外计算并加入。