日结兼职可能要求提供身份证，但银行卡信息需谨慎。分析：在日结兼职中，雇主为了确认员工的身份和年龄，通常会要求提供身份证信息，这是合法的。然而，对于银行卡信息的提供，应当谨慎对待。除非有充分的理由（如工资发放），否则不应随意透露给雇主，以防个人信息泄露或被滥用。提醒：若雇主强制要求提供不必要的银行卡信息，或信息被要求用于非工资发放目的，可能涉及个人信息泄露风险，应及时寻求法律援助。
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具体操作：1.若雇主仅要求提供身份证以验证身份和年龄，且承诺保密，可以提供复印件并在复印件上注明用途，以防滥用。2.若雇主要求提供银行卡信息，需明确其用途仅为工资发放，并要求签订相关协议，确保信息不被泄露或滥用。3.若雇主的要求涉及不必要的个人信息提供，或存在个人信息泄露风险，应坚决拒绝，并考虑向相关部门举报或寻求法律援助。4.在任何情况下，都应保留好与雇主的沟通记录，以备不时之需。若发生纠纷，这些记录将作为重要证据。
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处理方式：从法律角度，对于日结兼职中信息提供的问题，常见的处理方式包括：1.询问雇主信息用途：了解雇主为何需要这些信息，确保其用途合法。2.查阅相关法律法规：了解个人信息保护的相关法律规定，确保自己的权益不受侵害。3.选择不提供或协商替代方案：对于不必要的个人信息，有权选择不提供，或与雇主协商其他替代方案。选择方式：根据具体情况，若雇主的要求合理且合法，可以配合提供；若存在疑虑或风险，应坚决拒绝或寻求法律支持。