金牌主播解约需双方协商处理。依据《劳动合同法》，解约需双方协商一致，应聘者提出解约申请并告知原因，用人单位同意后解约生效。《劳动合同法》规定，未依法解约可能导致法律纠纷及赔偿责任。
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处理金牌主播解约的常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商；协商不成可寻求调解；仍无法解决则选择仲裁或诉讼，以确保权益得到保障。
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金牌主播解约需协商。具体操作：1. 提出解约申请，明确原因；2. 与用人单位沟通，协商解约条件；3. 达成一致后，打印解约协议并签字盖章；4. 如协商不成，考虑法律途径，如调解、仲裁或诉讼。