您可以向当地劳动监察部门投诉，要求原单位结清工资绩效。依据《劳动法》等规定，用人单位需按时支付工资，否则将面临处罚，并需支付赔偿金。长期不处理，可能影响您的合法权益及信用记录。
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应要求原单位结清工资。操作如下：1.尝试与原单位沟通协商，明确欠款金额及支付时间；2.若协商无果，向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括工作证明、工资条等；3.若投诉未解决，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁三种。首先尝试与原单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，若仍无法解决，可申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与成本，投诉通常较快，仲裁则更具权威性。