补交四年社保的费用需根据基数和比例计算。分析：补交社保的费用通常基于当地的社保缴纳基数和缴纳比例来确定，同时还需考虑是否存在滞纳金等因素。不同地区、不同年份的基数和比例可能有所不同，因此具体费用需根据当地社保局的规定进行计算。提醒：若发现自己社保长时间未缴或漏缴，且涉及金额较大时，应及时咨询当地社保局或专业法律人士，以避免可能的法律风险。
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处理方式：补交社保通常有两种途径，一是通过单位进行补交，二是以个人身份进行补交。选择建议：若仍在原单位工作，且单位同意承担部分或全部费用，可通过单位进行补交；若已离职或单位不同意承担费用，则可选择以个人身份进行补交。具体选择需根据个人实际情况和当地政策规定来决定。
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具体操作：1.通过单位补交：与单位人力资源部门沟通，了解补交所需材料和流程，按要求准备相关证件和资料，如身份证、劳动合同等，提交给单位进行办理。单位将按照当地社保局的规定进行补交，并承担相应费用。2.以个人身份补交：前往当地社保局或相关网站了解补交政策和所需材料，准备个人身份证、银行卡等证件和资料。按照社保局的要求填写相关表格，缴纳补交费用和滞纳金（如有）。补交完成后，社保局将出具相关证明文件。注意：在补交过程中，务必确保所提供信息的真实性和准确性，避免因信息错误导致补交失败或产生不必要的法律风险。