拖欠工资一般30天内应解决。依据《劳动法》，工资应按月支付，超30天未付即构成拖欠，可起诉。长期拖欠会影响员工生活，破坏劳动关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
拖欠工资需快处。操作如下：1. 与雇主沟通，明确支付时间；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，并提供证据；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关材料；4. 仲裁不满，向法院起诉，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁、起诉。首选与雇主协商，无果后向劳动部门投诉或申请仲裁，仍无法解决可提起诉讼。