是否能50岁退休需视具体情况而定。分析：灵活就业者转为职工社保后，退休年龄通常遵循职工社保的规定。在我国，一般情况下女职工的法定退休年龄为50周岁，但具体还需考虑是否满足累计缴费年限（通常需满15年）及其他可能的特殊条件。若您转为职工社保前的灵活就业社保缴费年限不被计入职工社保缴费年限，或存在其他特殊情况，可能会影响退休年龄的判断。提醒：若您发现自己对退休年龄、缴费年限等存在疑问，或遇到社保部门拒绝办理退休手续的情况，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业律师或社保机构以明确自身权益。
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具体操作：1.**咨询社保机构**：携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保机构咨询窗口，了解关于灵活就业转职工社保后的退休年龄、缴费年限等具体规定。2.**查阅法律法规**：通过网络或图书馆等途径，查阅《社会保险法》、《劳动法》及相关政策文件，了解关于退休年龄、社保缴纳、退休待遇等方面的法律规定。3.**寻求专业法律意见**：若社保机构及法律法规的查阅均无法明确解答您的疑问，可联系专业律师，提供个人情况说明及相关材料，由律师根据您的具体情况给出法律意见及建议。律师可能会帮助您分析社保政策、评估退休条件、准备相关法律文件，并代表您与社保机构沟通或提起诉讼（如有必要）。请注意，在处理此类问题时，务必保持耐心和理性，遵循法律程序，确保自身权益得到妥善维护。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括咨询社保机构、查阅相关法律法规及政策文件、以及寻求专业法律意见。选择建议：首先，应尝试向当地社保机构咨询，了解具体的退休政策及规定；若社保机构的解答不够明确或存在争议，可进一步查阅相关法律法规及政策文件；若仍无法确定自身权益，建议寻求专业律师的帮助，以获得更具体、更权威的法律意见。