公司加班费根据加班时间不同有所差异。依据《中华人民共和国劳动法》，工作日加班不低于工资1.5倍，休息日不低于2倍，法定假日不低于3倍。未及时支付加班费，可能面临劳动纠纷及法律处罚。
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加班费处理方式通常包括协商、仲裁和诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意则可提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商，必要时采取法律手段。
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加班费问题可这样处理：1. 与公司协商，明确加班时间及费用；2. 若协商无果，收集加班证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求支付加班费及赔偿。