满5年工作期限退休，公司应按规定发放补偿。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，每满一年发一个月工资。不及时处理可能导致法律纠纷，影响公司声誉及经济利益。
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满5年退休公司应给补偿，处理方式有协商和仲裁两种。建议先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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应发补偿。操作如下：1.与公司人力部门沟通，明确补偿事宜；2.如公司拒绝，收集工作证明、合同等证据；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。