公司未上社保，应先与公司沟通补交。依据《社会保险法》，公司必须为员工缴纳社保，否则将面临法律处罚。长期不处理，可能影响员工社保权益及退休待遇。
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处理公司未上社保，常见方式为沟通补交或向劳动局、社保局举报。建议先尝试与公司沟通，若无果则及时举报以维护自身权益。
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公司未上社保，应这样处理：1. 与公司沟通，明确要求补交社保，并保留沟通记录。2. 若公司拒绝，向劳动局和社保局提交举报材料，包括工作证明、未缴社保证据等。3. 等待相关部门调查处理，期间可咨询专业律师以获取更多法律支持。