女性1976年出生，社保缴纳六年，退休时间需视具体情况。分析：根据现行法律规定，女性职工的退休年龄一般为50周岁（女工人）或55周岁（女干部），但具体退休时间还可能受到社保缴纳年限、个人身份、从事工种等因素的影响。若该女性为普通工人且满足退休条件，理论上应在2026年退休；若为女干部或其他特殊情况，则可能延迟。提醒：若出现社保缴纳年限不足、个人身份争议等问题，可能影响退休时间，建议及时咨询社保部门或法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，确定女性退休时间需综合考虑多种因素。常见处理方式包括：查询当地社保政策、咨询社保部门工作人员、根据个人身份和工种判断退休年龄，以及必要时寻求法律途径解决争议。选择建议：首先，应详细了解当地社保政策，明确退休年龄的相关规定；其次，咨询社保部门获取具体指导；若存在争议，可根据个人情况选择法律途径解决。
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具体操作：1.查询当地社保政策：通过政府官方网站、社保部门公告等途径，了解女性退休年龄的具体规定，包括普通工人和女干部的不同退休年龄。2.咨询社保部门：携带个人身份证明和社保缴纳记录，前往当地社保部门咨询，获取针对个人情况的退休时间指导。3.根据个人身份和工种判断：若个人身份或工种存在特殊性，如高级技师、管理人员等，可能享有不同的退休年龄政策，需结合个人实际情况判断。4.法律途径解决争议：若因退休年龄问题产生争议，可寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助，通过法律途径维护个人权益。在处理过程中，应保留好相关证据，如社保缴纳记录、个人身份证明等，以便在需要时提供证明。