员工被辞退有工资。依据《劳动合同法》等规定，合法辞退员工时，用人单位应支付经济补偿。若不及时支付，可能面临法律诉讼和赔偿。
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员工被辞退，处理方式主要是协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，再考虑通过法律途径维权。
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被辞退有工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，了解辞退原因及补偿方案；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼，要求支付工资及经济补偿。