工厂未缴足社保，可申请劳动仲裁要求补偿。依据《社会保险法》，单位应限期缴纳或补足，否则需按工作年限支付补偿金，拒付可再申请仲裁，避免权益受损。
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工厂未缴社保，应仲裁。操作如下：1. 收集证据，如工资条、社保缴纳记录；2. 向劳动仲裁委提交申请书及证据；3. 等待仲裁委受理并调解；4. 若调解不成，参加仲裁庭审；5. 根据仲裁结果，要求工厂补偿或补缴社保。
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工厂未缴社保，常见处理方式为申请劳动仲裁或向社保机构投诉。选择时，若希望快速解决并获取补偿，建议申请劳动仲裁；若更关注社保补缴，可向社保机构投诉。